Ваш браузер устарел. Рекомендуем обновить его до последней версии.

 



СХЕМА БЕЗОПАСНОГО ПОДХОДА К ШКОЛЕ

  


ЭЛЕКТРОННЫЙ ЖУРНАЛ


ЭЛЕКТРОННЫЙ ШКОЛЬНЫЙ ДНЕВНИК


 ВФСК "ГТО"


Самарский центр любителей поэзии М.И.Цветаевой

( группа Вконтакте) 


ТЕЛЕФОН ДОВЕРИЯ

+7(495)104-68-38


 


 

 


 Детям о персональных данных


 

 

 


 

 


 


 Родителям будущих первоклассников

6


 

ОБЯЗАТЕЛЬНЫЕ ССЫЛКИ

3

 




 

  


 

 Директор школы

Кондрашова Надежда Васильевна  

учитель высшей категории

телефон: 8(846)-242-93-32
адрес электронной почты: 

mou174@mail.ru 

Время работы:   

понедельник- пятница

8.30-17.00.
Прием родителей:

третий четверг месяца

с 17.00-18.30

 


 

Мы в социальных сетях:

ПРИСОЕДИНЯЙТЕСЬ К НАМ.


 

 

 


Поля, помеченные символом *, обязательны для заполнения.

 

 


 

ПРОФСОЮЗНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ

МБОУ Школа № 174 

 


 

Председатель профсоюзного комитета

Григошкина Ольга Викторовна

Наш девиз:

 

Профсоюз – коллектив
Коллектив – это сила,
Будем вместе творить, 
Станем вместе едины.


 

Наш профсоюзный комитет ставит перед собой задачу по сплочению коллектива, по увеличению членства в профсоюзе. Мы хотим, чтобы все работники школы: и администрация, и педагоги - были объединены не только профессиональной деятельностью, но и досугом, чтобы коллектив участвовал в жизни каждого сотрудника, помогал решать проблемы, радовался и огорчался вместе с ним. Только в таком дружном коллективе есть место новым творческим начинаниям, профессиональному росту, прогрессивным идеям. Только в таком коллективе, где профком и администрация школы заинтересованы в создании хороших условий труда для сотрудников, они будут чувствовать себя комфортно и уверенно.


 

Цели  и задачи первичной профсоюзной организации.

Реализация уставных задач Профсоюза по представительству и защите социально-трудовых прав и профессиональных интересов членов Профсоюза.
·         Общественный контроль за соблюдением законодательства о труде и охране труда;
·         Улучшение материального положения, укрепление здоровья и повышение жизненного уровня членов Профсоюза;
·         Информационное обеспечение членов Профсоюза;
·         Создание условий, обеспечивающих вовлечение членов Профсоюза в профсоюзную работу;
·         Осуществление организационных мероприятий по повышению мотивации профсоюзного членства.

Основные направления деятельности:

 Заключение соглашений, содействие заключению коллективных договоров и их реализации, ведение коллективных переговоров;
·         Участие в разработке предложений к законодательным и иным нормативным актам;
·         Оказание  материальной помощи членам Профсоюза;
·         Осуществление общественного контроля за соблюдением трудового законодательства, за состоянием охраны труда;
·         Участие в урегулировании коллективных трудовых споров (конфликтов).